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Onboarding y activación | Recruiters Asociados de AMTL

Ya completaste el prefiltro y confirmaste tu interés. El siguiente paso es conocer cómo trabajar con nosotros y preparar tu incorporación.

Queremos que salgas de esta sesión con claridad: qué oportunidades puedes trabajar, cómo presentar candidatos y qué necesitas hacer para avanzar hacia tu primera colocación.

Una sola sesión para resolver tus dudas, conocer el sistema y preparar tu inicio.

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Antes de reservar, descubre cómo trabajamos

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🎥 Mira el video de orientación que encontrarás a continuación.

Conocerás nuestro modelo de colaboración, el papel del recruiter y cómo una búsqueda de talento puede convertirse en una colocación remunerada.

Mientras lo ves, piensa en esto:

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¿Qué tipo de candidato sabes encontrar mejor que otros?

Esa experiencia será nuestro punto de partida para identificar oportunidades que tengan sentido para ti.

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Tú aportas el talento para encontrar talento

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Si sabes hacer sourcing, conectar con personas y reconocer un buen perfil, ya tienes habilidades que puedes aplicar en esta colaboración.

En AMTL buscamos profesionales que quieran convertir esas habilidades en resultados mediante oportunidades de reclutamiento disponibles a través de nuestros distintos canales y colaboradores.

Tu función principal será:

Buscar candidatos → confirmar su interés y requisitos → presentarlos → mantener el seguimiento.

Las entrevistas formales y decisiones de contratación corresponden al equipo responsable de cada oportunidad. Tu aporte comienza con una presentación bien preparada.

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Así funciona la compensación

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Esta es una colaboración independiente por resultados, sin salario fijo. Posteriormente si puede haber oportunidades de Posiciones fijas cuando esten disponibles segn los resultados demostrados .

Cada vacante tendrá sus propias condiciones: requisitos, comisión para el recruiter y momento en que se considera ganada y pagadera.

Antes de comenzar a trabajar una oportunidad, debes conocer esas condiciones. Algunas colocaciones requieren que el candidato complete un período de garantía y que AMTL reciba el pago correspondiente.

Presentar un candidato no genera automáticamente una comisión. Los ingresos dependen de las colocaciones que cumplan las condiciones acordadas.

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¿Qué haremos durante tu onboarding?

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En una sesión de aproximadamente 35–45minutos:

• Confirmaremos tus fortalezas, disponibilidad y áreas de experiencia.

• Te mostraremos cómo consultar las vacantes y utilizar el CRM.

• Explicaremos cómo registrar y presentar candidatos.

• Revisaremos comisiones, seguimiento y condiciones de colaboración.

• Resolveremos tus preguntas y definiremos tu siguiente paso.

Si ambas partes confirmamos el encaje y aceptas las condiciones de colaboración y confidencialidad, activaremos tu acceso y asignaremos una primera vacante adecuada, según disponibilidad.

Esta sesión integra la conversación inicial y el onboarding. No necesitas reservar una entrevista adicional.

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Comienza con enfoque

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Tu primera meta será trabajar una oportunidad concreta y aprender el proceso con una presentación de calidad.

Valoramos el criterio para elegir candidatos, la información precisa y el seguimiento responsable. Tus resultados nos permitirán evaluar nuevas asignaciones y responsabilidades.

No necesitas tener todas las respuestas antes de empezar. Sí necesitas disposición para aprender, comunicarte y cumplir lo acordado

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Reserva tu sesión

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Elige un horario en el que puedas participar con tranquilidad. Preferiblemente, conéctate desde una computadora con internet para seguir la demostración del sistema.

Revisa el video antes de la sesión y trae tus preguntas.

El próximo paso es pasar de conocer la oportunidad a entender cómo trabajarla.

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AMTL Global Service LLC
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Oportunidades en USA