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Especialista en Relaciones Laborales
Salesloft
Estados Unidos
Descripción completa
Salesloft busca talento para la posición de Especialista en Relaciones Laborales, una oportunidad ubicada dentro del área de Recursos humanos. La publicación indica una modalidad tiempo completo con alcance en Remoto - Estados Unidos.
El propósito presentado públicamente para esta vacante es el siguiente: Impulsa la cultura y el bienestar de una empresa de tecnología líder en revenue, gestionando relaciones, políticas y experiencias de empleados.
Funciona mejor para alguien organizado, cuidadoso con la información confidencial y capaz de mantener varios procesos avanzando sin perder detalles importantes.
Esta ficha organiza la información disponible para ayudarte a evaluar la oportunidad antes de salir del sitio. La solicitud se completa en la fuente original, donde debes confirmar requisitos, vigencia, compensación y condiciones definitivas.
Perfil Buscado
Buscamos a un profesional que combine experiencia sólida en relaciones laborales con habilidades de análisis y comunicación. El candidato ideal debe ser proactivo, orientado a resultados y capaz de manejar múltiples prioridades en un entorno exigente.
Además de la experiencia específica del cargo, tendrá ventaja quien pueda demostrar resultados concretos, explicar claramente su contribución en proyectos anteriores y trabajar con responsabilidad bajo una modalidad tiempo completo.
Antes de aplicar, prepara ejemplos verificables de tu trabajo y adapta tu résumé para destacar las competencias relacionadas directamente con Especialista en Relaciones Laborales.
Responsabilidades2
• Apoyar procesos de búsqueda, evaluación o coordinación relacionados con Especialista en Relaciones Laborales.
• Mantener actualizados los registros de candidatos, vacantes y próximas acciones.
• Comunicarse con candidatos y equipos internos de manera clara, respetuosa y oportuna.
• Proteger la información personal y cumplir los procedimientos establecidos para cada proceso.
Requisitos
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.
• Al menos 7 años de experiencia en HR, con énfasis en relaciones laborales y gestión de programas.
• Muy buenas habilidades de comunicación y capacidad para actuar como punto de contacto principal para temas de empleados.
• Experiencia en análisis de métricas de fuerza laboral y en la elaboración de planes de acción para mejorar la retención.
• Dominio de la legislación laboral aplicable en EE. UU. y capacidad para mantener políticas corporativas en cumplimiento.
• Dominio de herramientas de HRIS y sistemas de gestión de datos.
Beneficios
• Salario competitivo entre $85,000—$125,000 USD.
• Beneficios completos: seguro médico, vacaciones pagadas, plan de retiro y más.
• Ambiente de trabajo remoto con horarios flexibles dentro de la zona horaria de EE. UU.
• Oportunidades de desarrollo profesional y participación en iniciativas estratégicas de la empresa.
Rango salarial
$85,000—$125,000 USD
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Vacante originalmente detectada en Descripción adaptada por el equipo de Oportunidades en Usa .
Jobicy
Aviso:
Serás dirigido al sitio oficial de la empresa o plataforma responsable del proceso de contratación.
Fecha límite para aplicarlímite para aplicar
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